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恒成洞見(jiàn)
企業(yè)如何用好戰(zhàn)略規(guī)劃編制利器
2022-07-21瀏覽量:0

每隔幾年,企業(yè)都會(huì)大張旗鼓地組織專家編寫公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,有些企業(yè)甚至每年都要制定一次公司的戰(zhàn)略規(guī)劃。筆者咨詢工作實(shí)踐中,發(fā)現(xiàn)大量的企業(yè)并不是真正理解戰(zhàn)略規(guī)劃的重要意義,常常出現(xiàn)把計(jì)劃當(dāng)規(guī)劃、把指標(biāo)當(dāng)目標(biāo)、提出“全面發(fā)展”、“全面加強(qiáng)”、“全面提升”等看似“正確”,但實(shí)際上與戰(zhàn)略思想相悖的規(guī)劃報(bào)告不執(zhí)行倒好,真要是按此配置資源,強(qiáng)化執(zhí)行,一定會(huì)成為企業(yè)的災(zāi)難。筆者結(jié)合多年咨詢工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)制定戰(zhàn)略規(guī)劃的初衷和目的進(jìn)行思考,供各位企業(yè)界朋友參考。


戰(zhàn)略規(guī)劃編制的意義

  首先,戰(zhàn)略是關(guān)系企業(yè)生存發(fā)展的大事,戰(zhàn)略要回答企業(yè)做什么才會(huì)有未來(lái)。在技術(shù)突飛猛進(jìn)的時(shí)代,新技術(shù)和新商業(yè)模式往往會(huì)顛覆原有的行業(yè)格局,任何一家企業(yè)都沒(méi)有絕對(duì)的把握可以長(zhǎng)盛不衰。企業(yè)必須要深入研究行業(yè)發(fā)展規(guī)律,預(yù)判發(fā)展趨勢(shì),提前做出安排。特別是要對(duì)經(jīng)濟(jì)周期、行業(yè)周期有清醒的認(rèn)識(shí),才有可能不被時(shí)代淘汰。戰(zhàn)略規(guī)劃必須要有前瞻性!


  其次,任何企業(yè)的資源是有限的,只有選對(duì)方向,并將自身的資源投入到具備相對(duì)優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域,企業(yè)才有可能贏得競(jìng)爭(zhēng),才能維持生存和發(fā)展。沒(méi)有舍棄,就談不上戰(zhàn)略!所謂“全面加強(qiáng)、全面領(lǐng)先”的戰(zhàn)略目標(biāo),只能是美好的愿景,與集中兵力的戰(zhàn)略原則格格不入!

  

  第三,戰(zhàn)略要研究解決企業(yè)打贏的問(wèn)題。外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境不斷變化,企業(yè)需要不斷調(diào)整競(jìng)爭(zhēng)策略,深入研究“贏的邏輯”,才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。不談“贏的邏輯”,只關(guān)注業(yè)績(jī)指標(biāo)的戰(zhàn)略規(guī)劃往往很難落地!


  第四,戰(zhàn)略要回答如何正確地的做事。企業(yè)的各個(gè)部門不僅要朝著同一個(gè)目標(biāo)努力,而且還要按照最佳的配合節(jié)奏來(lái)努力。投入不足、拖后腿的業(yè)務(wù)會(huì)嚴(yán)重制約企業(yè)的發(fā)展速度、貽誤商機(jī);過(guò)度投入的業(yè)務(wù)、發(fā)展過(guò)快的機(jī)構(gòu)會(huì)造成大量的資源浪費(fèi),甚至導(dǎo)致關(guān)鍵環(huán)節(jié)投入不足,造成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力下降,從而輸?shù)舾?jìng)爭(zhēng)。因此,企業(yè)必須要進(jìn)行縝密的規(guī)劃,統(tǒng)籌企業(yè)方方面面的工作,做到最佳配置。


戰(zhàn)略規(guī)劃編制的目的

  1、要明確企業(yè)定位,明確發(fā)展方向,明確發(fā)展目標(biāo),讓所有員工知道企業(yè)要做什么、指導(dǎo)原則是什么、實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是什么,形成企業(yè)的共同目標(biāo),凝聚共識(shí)。

  2、要梳理核心業(yè)務(wù)和非核心業(yè)務(wù),明確做什么、不做什么;要明確企業(yè)的資源分配計(jì)劃,不在非戰(zhàn)略性機(jī)會(huì)點(diǎn)上,投入過(guò)多資源。

  3、要明確競(jìng)爭(zhēng)策略,規(guī)劃好實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的路徑、打法和關(guān)鍵行動(dòng),為各級(jí)干部、員工指明工作的思路和方法。

  4、要分解各個(gè)條線、各個(gè)層級(jí)的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)與部門目標(biāo)相一致,部門目標(biāo)與公司目標(biāo)相一致,確??偰繕?biāo)的達(dá)成。同時(shí),目標(biāo)分解也為后續(xù)戰(zhàn)略落地執(zhí)行,提供了參照標(biāo)準(zhǔn),便于執(zhí)行和糾偏。

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