中国老头和老妇tubepom,三上悠亚福利一区二区,欧美精品成人片一区二区三区,午夜免费福利剧场18

  黨的十九大報告指出，要在人力資本服務(wù)領(lǐng)域培育新增長點、形成新動能。中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于促進中小企業(yè)健康發(fā)展的指導(dǎo)意見》指出要完善公共服務(wù)體系、提升中小企業(yè)經(jīng)營管理水平。人力資源開發(fā)與培訓(xùn)是人力資本提升的基本途徑，中小企業(yè)健康發(fā)展需要強有力的人才建設(shè)體系與勞動力素質(zhì)的全面提升做保障。

  為貫徹落實十九大精神，增進人力資源開發(fā)領(lǐng)域國際人文交流，由美國人力資源開發(fā)學(xué)會（AHRD）主辦，中國中小企業(yè)協(xié)會人才建設(shè)工委、安迪曼咨詢集團及中智公司共同組織承辦的美國人力資源開發(fā)學(xué)會(AHRD)中國峰會于2019年11月15-16日在中國上海成功舉辦，會議同期11月15日下午舉辦了中國中小企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)聯(lián)盟與中智（北京）人力資源外包服務(wù)有限公司共同主辦的“服務(wù)賦能中小企業(yè)人力資本高峰會暨2019中國中小企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)聯(lián)盟理事會議”。

  中國中小企業(yè)協(xié)會執(zhí)行會長張競強，中國經(jīng)濟改革研究基金會理事長、國家發(fā)改委綜合改革司原司長孔涇源，中國中小企業(yè)協(xié)會副秘書長聶賢祝、中國國際貿(mào)易促進委員會培訓(xùn)中心李鈺瓊處長、安迪曼咨詢集團總裁胡麗博士，首席技術(shù)官崔連斌博士，AHRD前主席、美國伊利諾伊大學(xué)人力資源開發(fā)部教授Dr. Ronald Jacobs，美國佐治亞大學(xué)教育學(xué)院院長Dr. Laura Bierema，美國路易斯維爾大學(xué)副教授Brad Shuck，中智（北京）人力資源外包服務(wù)有限公司董事長李云峰、總經(jīng)理路鑫等嘉賓出席了本次峰會。

  張競強會長指出，本次中國峰會匯聚了國內(nèi)外人力資源開發(fā)領(lǐng)域的知名專家學(xué)者及企業(yè)家交流分享，希望以本次大會為契機，架設(shè)起中國人力資源開發(fā)領(lǐng)域與全球人力資源開發(fā)智庫、科研機構(gòu)、專家學(xué)者、企業(yè)之間的溝通橋梁，增進交流合作，使美國人力資源開發(fā)學(xué)會（AHRD）中國峰會成為常態(tài)化活動，中國中小企業(yè)協(xié)會愿意與大家一起，共同推動中國人力資源開發(fā)的發(fā)展和成長。

  11月15日下午召開了“服務(wù)賦能中小企業(yè)人力資本高峰會暨2019中國中小企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)聯(lián)盟理事會議”，會議由中國中小企業(yè)協(xié)會培訓(xùn)中心主任康繼云主持，會議審議通過了中國中小企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)聯(lián)盟章程，推舉產(chǎn)生了聯(lián)盟議事機構(gòu)。中國中小企業(yè)協(xié)會管理咨詢專業(yè)委員會主任、北京和君恒成企業(yè)顧問股份有限公司董事長蔡萌及聯(lián)盟副秘書長、理事單位代表頒發(fā)證書并合影留念。和君恒成正式確立為中國中小企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)聯(lián)盟副主席單位。

    本次“2019美國人力資源開發(fā)學(xué)會（AHRD）中國峰會暨中國人力資本服務(wù)高峰論壇”以“人才到位 商業(yè)引領(lǐng)”為主題，為期兩天，其中包括開幕式、嘉賓主題分享、1個總會場與3個分會場論壇、20多個相關(guān)主題演講、1份重磅行業(yè)趨勢報告發(fā)布。600多位培訓(xùn)業(yè)同行、HRD教授、學(xué)者、高級顧問、企業(yè)決策者齊聚于此，圍繞“人力資源開發(fā)之未來”的話題展開多維度的深度討論。

    中國中小企業(yè)協(xié)會管理咨詢專業(yè)委員會主任、北京和君恒成企業(yè)顧問股份有限公司董事長蔡萌，在論壇中發(fā)表了“管理培訓(xùn)與管理咨詢?nèi)诤习l(fā)展”的主題演講。

    蔡萌在演講中表示，要認清管理咨詢與管理培訓(xùn)融合發(fā)展的現(xiàn)狀，這是行業(yè)發(fā)展的必然趨勢：彼此需要，互相擁抱才能更好發(fā)展。沒有培訓(xùn)，咨詢很難有規(guī)模；沒有咨詢，培訓(xùn)很難可持續(xù)。同時，這個趨勢也是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，管理咨詢和管理培訓(xùn)是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的兩個不可缺少的抓手。一個解決管理瓶頸，一個解決人才瓶頸。此外，融合發(fā)展也是管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu)轉(zhuǎn)型升級和商業(yè)模式創(chuàng)新的需要。融合增加了商業(yè)模式創(chuàng)新要素和空間，有助于完成轉(zhuǎn)型升級，也能更好地實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    關(guān)于對聯(lián)盟未來的展望，蔡萌認為，首先，要努力建設(shè)好培訓(xùn)聯(lián)盟服務(wù)平臺，使其具有廣泛的影響力和號召力，增強服務(wù)粘性。而不要成為一個名頭，一種形式，沒有實際作用和意義。其次，應(yīng)該與管理咨詢專業(yè)委員會協(xié)同發(fā)展，共同為管理咨詢和培訓(xùn)機構(gòu)提供更多服務(wù)。而不是各自為政，各干各的，沒有協(xié)作。最后，我們要立足長遠，循序漸進，確立起公信力和影響力，成為行業(yè)資源、機構(gòu)和從業(yè)者之家，而不是虎頭蛇尾，不了了之。保持我們高舉旗幟、相互學(xué)習(xí)、立足長遠的路線，才能促進未來管理咨詢與管理培訓(xùn)行業(yè)高效融合發(fā)展。