組織與流程咨詢
組織診斷、組織結構設計、公司治理、部門職責與責任體系設計、事業(yè)部制改造、組織運行平臺建設、集團化管控和母子公司體系設計、分權體系設計、內(nèi)控體系規(guī)范與建設、全面風險管理體系建設、隊伍行為職業(yè)化建設、管理流程設計與再造、業(yè)務流程設計與再造、企業(yè)改制、組織危機管理、組織變革推進、供應鏈管理。
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崔麗琴
和君恒成監(jiān)事會主席、高級合伙人和君恒成高級合伙人、監(jiān)事
組織與人才發(fā)展研究中心主任
10年以上管理咨詢、培訓行業(yè)經(jīng)驗
擅長企業(yè)大學設計與運營,人才培養(yǎng)規(guī)劃,學習項目設計;
同時將人才培養(yǎng)與人力資源績效、晉升等結合有豐富的經(jīng)驗;
兼任中國電子系統(tǒng)工程第二建設有限公司企業(yè)大學-中電創(chuàng)新大學總顧問。
曾獲2013年度“優(yōu)秀和君人”獎,2015年由客戶CESE2授予“杰出良師益友”獎、2017、2018年“卓越貢獻”獎、科室經(jīng)理培養(yǎng)項目“夢想擺渡人”稱號等。2018年獲福建聯(lián)合石化【FREP領導力項目“卓越貢獻獎”】。
擅長領域:
企業(yè)大學設計與運營
任職資格體系構建
人才培養(yǎng)體系設計
學習項目設計與實施等