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工作履歷：

連續(xù)15年從事人才管理、學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域管理咨詢工作

中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)客座講師；

曾任飛利浦中國培訓(xùn)經(jīng)理、中糧集團(tuán)下屬企業(yè)HR經(jīng)理職務(wù)；

現(xiàn)任3家上市公司顧問

擅長領(lǐng)域：

組織發(fā)展：組織診斷、文化重塑、團(tuán)隊(duì)教練等

人才管理與開發(fā)：勝任力模型建構(gòu)、人才測評、任職資格管理體系、人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)、干部管理體系建設(shè)

 學(xué)習(xí)與發(fā)展：企業(yè)大學(xué)建設(shè)、培訓(xùn)體系建設(shè)、學(xué)習(xí)地圖開發(fā)、課程開發(fā)、師徒制建設(shè)

組織動能診斷+場域分析

人才管理+領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)

AI在組織、HR領(lǐng)域應(yīng)用（智能體）

經(jīng)手案例：

國電南瑞集團(tuán)：青年人才隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目

中國石化儀征化纖：學(xué)習(xí)地圖與培訓(xùn)體系建設(shè)項(xiàng)目

上海市職教教師培訓(xùn)中心：上海市中教師勝任力模型與培訓(xùn)體系建設(shè)項(xiàng)目（榮獲中國教育部創(chuàng)新成果獎(jiǎng)）

長虹集團(tuán)：員工學(xué)習(xí)地圖開發(fā)與職業(yè)生涯規(guī)劃項(xiàng)目

江蘇波司登制衣：人才戰(zhàn)略規(guī)劃與人才培養(yǎng)體系建設(shè)

佛山東鵬控股公司：戰(zhàn)略與人才隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目

南京我樂家居股份公司：建設(shè)人才培養(yǎng)體系

中國移動北京分公司：任職資格標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化與落地項(xiàng)目

中國電信西藏分公司：人力資源體系優(yōu)化項(xiàng)目

深圳康泰生物：人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目

寧波公牛集團(tuán)： 勝任力模型構(gòu)建項(xiàng)目