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和君恒成-項目經(jīng)理，專注于組織變革、薪酬激勵業(yè)務

 畢馬威-項目經(jīng)理，負責大型民營企業(yè)業(yè)績改善、全面激勵體系重構等

孔安康先生有超過十年的管理咨詢經(jīng)驗，先后為廈門國貿(mào)（世界500強）、恒安國際（中國500強）、桃李面包（細分行業(yè)龍頭）等知名企業(yè)提供深度咨詢服務，并受到廣泛好評

孔安康先生先后就職于畢馬威、和君恒成，擅長利用戰(zhàn)略解碼、組織變革、人才盤點、薪酬激勵體系等專業(yè)模塊為客戶提供經(jīng)營改善、管理提升，尤其是戰(zhàn)略性組織和管理變革

擅長領域：

戰(zhàn)略解碼

組織變革與人才盤點

薪酬激勵

經(jīng)手案例：

廈門國貿(mào)-廈門信達（A股）組織與薪酬優(yōu)化項目

中邦建設（港股）全面薪酬設計項目

新疆陸港貿(mào)易公司薪酬優(yōu)化項目

桃李面包（A股）業(yè)績改善項目

丹江口集團薪酬變革項目

恒安國際（港股）戰(zhàn)略項目

無錫有線薪酬優(yōu)化項目

斯蘭集團戰(zhàn)略組織及人力資源

金州環(huán)境集團系統(tǒng)診斷、行業(yè)研究及發(fā)展規(guī)劃

太平洋水處理工程公司組織及人力資源項目

無錫有線組織及人力資源項目

山水文園集團發(fā)展戰(zhàn)略項目