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《中國(guó)中小企業(yè)陪跑大講堂》
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2022-05-30
股票代碼
839279
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一、項(xiàng)目背景
在我們服務(wù)客戶(hù)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)中的許多管理干部并不是學(xué)管理出身，大部分是因工作出色，由業(yè)務(wù)骨干提拔到管理崗位上來(lái)，因此常常沿襲過(guò)去的工作和行為模式。對(duì)于管理，他們常常是依靠零散的經(jīng)驗(yàn)和感覺(jué)，并沒(méi)有真正形成系統(tǒng)的、科學(xué)的、實(shí)操性的管理技能。結(jié)合對(duì)企業(yè)的調(diào)研及十幾年的人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，我們從個(gè)人、崗位及組織三者間的關(guān)系來(lái)厘清管理干部所面對(duì)的各種問(wèn)題，并通過(guò)系統(tǒng)性的培養(yǎng)方案協(xié)助中高層管理者在短期內(nèi)完成崗位所需的技能，長(zhǎng)期協(xié)助公司解決人才培養(yǎng)問(wèn)題。
二、產(chǎn)品價(jià)值：
?能夠基于戰(zhàn)略幫助企業(yè)找到未來(lái)企業(yè)需要培養(yǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，專(zhuān)業(yè)化通過(guò)培訓(xùn)協(xié)助提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；
?專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)企業(yè)梳理和優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，能夠?qū)F(tuán)隊(duì)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，找到人員能力與戰(zhàn)略要求能力的差距，然后形成系統(tǒng)解決方案；
?基于人力資源的規(guī)劃以及培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)到每年做何種能力配備（戰(zhàn)略要求、能力改進(jìn)、支撐短板），根據(jù)每年進(jìn)步的情況，基于績(jī)效，有針對(duì)性的制定年度培養(yǎng)計(jì)劃，然后做實(shí)施；（專(zhuān)業(yè)完成了企業(yè)不會(huì)玩的東西，基于戰(zhàn)略，分解每年的培訓(xùn)計(jì)劃，支撐年度培訓(xùn)計(jì)劃落地）；
?專(zhuān)業(yè)幫助企業(yè)對(duì)接外部培訓(xùn)資源，完善企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)，解決企業(yè)自己做人力資源培養(yǎng)不系統(tǒng)、沒(méi)效果、不專(zhuān)業(yè)的堵點(diǎn)。
三、產(chǎn)品目的/目標(biāo)：
?培養(yǎng)未來(lái)企業(yè)戰(zhàn)略核心競(jìng)爭(zhēng)力
?助力企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
?幫助核心團(tuán)隊(duì)補(bǔ)足短板，提升綜合素質(zhì)和能力
四、產(chǎn)品服務(wù)的內(nèi)容：
1.導(dǎo)入中高層管理者系統(tǒng)能力提升課程STM系統(tǒng)(Systemic Training for Middle-level Manager)
2.從管理的“四大能力模塊”出發(fā)，劃分“管理自我、管理團(tuán)隊(duì)、管理業(yè)務(wù)、管理組織”四個(gè)維度提供10次培訓(xùn)課程
3.專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)企業(yè)梳理和優(yōu)化員工培訓(xùn)體系；
4.專(zhuān)業(yè)協(xié)助對(duì)接社會(huì)培訓(xùn)資源（社會(huì)師資、機(jī)構(gòu)）
五、適用企業(yè)：
上市公司、專(zhuān)精特新企業(yè)及規(guī)上企業(yè)
六、服務(wù)周期：
一年服務(wù)周期，每月1次培訓(xùn)，合計(jì)10次課程，一次一天
七、服務(wù)費(fèi)用：
人民幣30萬(wàn)元/年，不含差旅（據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)）
八、部分專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)介紹
| 蔡萌 戰(zhàn)略規(guī)劃與資本運(yùn)作專(zhuān)家 | 北京航空航天大學(xué)碩士，國(guó)際注冊(cè)管理咨詢(xún)師（CMC），和君恒成咨詢(xún)集團(tuán)董事長(zhǎng)、中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中企聯(lián)管理咨詢(xún)專(zhuān)委會(huì)副主任，多家上市公司獨(dú)立董事，經(jīng)手咨詢(xún)項(xiàng)目超過(guò)200個(gè)，擅長(zhǎng)戰(zhàn)略管理、改制重組、組織變革等。 |
| 唐樂(lè)民 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)家 | 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)法學(xué)本科，中國(guó)人民大學(xué)企業(yè)管理碩士，和君恒成總經(jīng)理、資深合伙人、國(guó)企改革改制研究院院長(zhǎng)，15年以上管理咨詢(xún)及投資銀行工作經(jīng)驗(yàn)。服務(wù)領(lǐng)域包括十四五及發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、改制重組及并購(gòu)整合、組織管控及組織改造、激勵(lì)機(jī)制及薪酬績(jī)效等領(lǐng)域。 |
| 譚文杰 組織與人力資源專(zhuān)家 | 南京航空航天大學(xué)本科，和君恒成咨詢(xún)集團(tuán)董事/副總裁，咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)超過(guò)15年，在組織管控、人力資源管理、企業(yè)文化等方面有豐富經(jīng)驗(yàn)，在大消費(fèi)、新零售、生產(chǎn)制造、等領(lǐng)域創(chuàng)新商業(yè)模式研究、組織變革及機(jī)制建設(shè)、人力資源管理等專(zhuān)業(yè)方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)先后主持多家國(guó)字頭大型企業(yè)集團(tuán)、多家國(guó)字頭事業(yè)單位、多家教育培訓(xùn)學(xué)等數(shù)十項(xiàng)管理咨詢(xún)項(xiàng)目，主持各項(xiàng)咨詢(xún)項(xiàng)目超過(guò)200個(gè)。 |
| 劉海 企業(yè)人才發(fā)展專(zhuān)家 | 北京師范大學(xué)MBA，國(guó)際注冊(cè)管理咨詢(xún)師（CMC），國(guó)際高級(jí)人力資源管理師（IPMA-CP），和君恒成集團(tuán)董事/副總裁，海納人才管理咨詢(xún)公司總經(jīng)理，中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)管理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任，人才發(fā)展研究中心主任，15年+人力資源領(lǐng)域管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)服務(wù)上百家企業(yè)，每年為多家公司提供系統(tǒng)化咨詢(xún)方案，在企業(yè)大學(xué)、組織發(fā)展、人才激勵(lì)、中高層培養(yǎng)方面有豐富經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)人才發(fā)展體系建設(shè)、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、勝任力建模與人才盤(pán)點(diǎn)、企業(yè)商學(xué)院與培訓(xùn)體系搭建等。 |
| 張海濱 品牌與營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家 | 中南大學(xué)本科，清華大學(xué)碩士，國(guó)際注冊(cè)管理咨詢(xún)師（CMC），和君恒成咨詢(xún)集團(tuán)董事、副總裁、資深合伙人，中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)管理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)執(zhí)行主任，曾任合資車(chē)企商品企劃高級(jí)主管、產(chǎn)品策略研究總監(jiān)等職，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為中航工業(yè)集團(tuán)、北汽集團(tuán)、北京軌道交通技術(shù)裝備集團(tuán)、廈門(mén)金龍集團(tuán)等近300家企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式設(shè)計(jì)、管理提升等咨詢(xún)服務(wù)，《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》、《經(jīng)理人》、《21世紀(jì)商業(yè)評(píng)論》、《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》、《企業(yè)觀察報(bào)》撰稿人。 |
| 吳凱 戰(zhàn)略與營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家 | 北京科技大學(xué)冶金學(xué)士、碩士，和君恒成副總裁，高級(jí)合伙人，冶金產(chǎn)業(yè)研究院院長(zhǎng)，20年以上咨詢(xún)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，曾任冶金企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、采購(gòu)總監(jiān)。善于將管理理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐中易于操作的工具、方法和步驟，并在咨詢(xún)實(shí)踐中運(yùn)用。曾率領(lǐng)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)為幾十家大中型企業(yè)集團(tuán)提供過(guò)成功的管理咨詢(xún)，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、并購(gòu)整合、營(yíng)銷(xiāo)管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、流程管理、人力資源、企業(yè)文化等等方面的課題。 |
| 孫文紡 財(cái)務(wù)管理專(zhuān)家 | 和君恒成咨詢(xún)集團(tuán)合伙人、財(cái)務(wù)總監(jiān)、高景太陽(yáng)能獨(dú)立董事、中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)智庫(kù)專(zhuān)家成員，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、國(guó)際注冊(cè)管理咨詢(xún)師 (CMC)，遼寧大金重工獨(dú)立董事。10年以上咨詢(xún)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)企業(yè)綜合診斷、集團(tuán)財(cái)務(wù)管控、四位一體全面預(yù)算管理體系搭建、企業(yè)財(cái)務(wù)梳理、財(cái)務(wù)管控體系建設(shè)、稅收籌劃、IPO上市前輔導(dǎo)等。 |
| 駱永華 互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)家 | 北京大學(xué)本科/碩士，北大/清華總裁班講師，近20年創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)與管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新等領(lǐng)域，經(jīng)手項(xiàng)目超過(guò)200個(gè)，Mindnovo創(chuàng)新思考方法論、產(chǎn)品模式九宮格、打造鉆石級(jí)產(chǎn)品的金字塔法則、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的十大范式等原創(chuàng)觀點(diǎn)和方法的創(chuàng)始人。 |
| 張成鋼 品牌與營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家 | 和君恒成咨詢(xún)集團(tuán)高級(jí)合伙人、山東省和君恒成總經(jīng)理、某擬上市企業(yè)獨(dú)立董事、品牌與營(yíng)銷(xiāo)研究中心主任、山東大學(xué)創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)導(dǎo)師、中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)智庫(kù)專(zhuān)家成員，國(guó)際注冊(cè)管理咨詢(xún)師 (CMC)，15年以上咨詢(xún)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)領(lǐng)域：企業(yè)綜合診斷、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)管控及組織優(yōu)化、薪酬及績(jī)效體系設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。既有大型企業(yè)的高管工作經(jīng)歷，又有十多年數(shù)十個(gè)咨詢(xún)項(xiàng)目的豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 |
| 楊新華 戰(zhàn)略與組織人力資源專(zhuān)家 | 北京航空航天大學(xué)管理學(xué)博士，國(guó)際注冊(cè)管理咨詢(xún)師（CMC），和君恒成合伙人，和君恒成集團(tuán)科創(chuàng)研究中心主任，資深戰(zhàn)略規(guī)劃與組織變革管理專(zhuān)家，超過(guò)15年的企業(yè)管理咨詢(xún)和管理工作的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃/預(yù)算/戰(zhàn)略績(jī)效管理、集團(tuán)管控、組織變革、人力資源管理等領(lǐng)域有深入的研究，主持和參與的管理咨詢(xún)項(xiàng)目近百個(gè)，擅長(zhǎng)科創(chuàng)企業(yè)、IT等行業(yè)。 |
| 周旭 戰(zhàn)略與組織人力資源專(zhuān)家 | 蘭州大學(xué)工商管理碩士，國(guó)際注冊(cè)管理咨詢(xún)師（CMC），全國(guó)中小企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)專(zhuān)家?guī)鞂?zhuān)家。6年實(shí)體制造業(yè)國(guó)有上市公司、12年保險(xiǎn)行業(yè)世界百?gòu)?qiáng)企業(yè)、8年國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的管咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗(yàn)。先后從事過(guò)電子設(shè)備結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)工程師、保險(xiǎn)行業(yè)核保人、大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理、總部行業(yè)統(tǒng)保業(yè)務(wù)主管等工作，對(duì)大型企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，集團(tuán)公司的管理有深刻的理解。擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)及能力領(lǐng)域：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)、商業(yè)模式設(shè)計(jì)等板塊。 |
| 崔麗琴 企業(yè)人才培養(yǎng)專(zhuān)家 | 和君恒成高級(jí)合伙人、監(jiān)事，組織與人才發(fā)展研究中心主任，10年以上企業(yè)管理與人才發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，聚焦基于戰(zhàn)略的企業(yè)人才發(fā)展體系、戰(zhàn)略解碼與運(yùn)營(yíng)管理、任職資格體系構(gòu)建等。2015年由中電二公司授予“杰出良師益友”獎(jiǎng)、2017、2018年“卓越貢獻(xiàn)”獎(jiǎng)稱(chēng)號(hào)，2018年獲福建聯(lián)合石化FREP領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目“卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，2021年中電二廣東公司“杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。 |
| 王世雄 資源與資本運(yùn)作專(zhuān)家 | 吉林大學(xué)工學(xué)學(xué)士，證券從業(yè)資格，基金從業(yè)資格，全國(guó)中小企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)專(zhuān)家，中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)管理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任助理，北京青年企業(yè)家協(xié)會(huì)投資專(zhuān)委會(huì)委員，和君恒成合伙人，董事長(zhǎng)助理，專(zhuān)精特新服務(wù)中心主任，15年以上管理咨詢(xún)、培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 |
| 王娜 企業(yè)人才服務(wù)專(zhuān)家 | 和君恒成合伙人，多年咨詢(xún)和管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)高層/中層/基層管理者系統(tǒng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)、培養(yǎng)體系搭建、商學(xué)院建設(shè)、人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)、勝任力素質(zhì)模型、人才盤(pán)點(diǎn)等。 |
| 朱武祥 首席外部專(zhuān)家 | 數(shù)量經(jīng)濟(jì)博士，著名金融學(xué)家，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院金融系副主任、博士生導(dǎo)師、教授，商業(yè)模式研究工作室主任，獅城國(guó)際教育集團(tuán)金融研究院首席專(zhuān)家。曾擔(dān)任過(guò)中信基金管理有限責(zé)任公司獨(dú)立董事、清華紫光股份有限公司監(jiān)事會(huì)主席等職務(wù)。 |
| 劉平安 資本運(yùn)作專(zhuān)家 | 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、碩士生導(dǎo)師，北京金長(zhǎng)川資本管理有限公司 創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼總裁。擅長(zhǎng)公司戰(zhàn)略、公司治理和資本運(yùn)作，是國(guó)內(nèi)兼具較高理論研究水平的金融實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家。近年在人民日?qǐng)?bào)、中國(guó)證券報(bào)、證券日?qǐng)?bào)、證券時(shí)報(bào)、上海證券報(bào)、金融時(shí)報(bào)、新華財(cái)經(jīng)等多家著名財(cái)經(jīng)媒體發(fā)表財(cái)經(jīng)評(píng)論百余次，具有獨(dú)立見(jiàn)解?，F(xiàn)為北大、清華、廈大、浙大等多所著名大學(xué)總裁班和資本運(yùn)作班客座教授，主講PE、資本運(yùn)作與新三板。曾在中國(guó)平安保險(xiǎn)公司、大鵬證券、聯(lián)想控股等知名企業(yè)從事投融資業(yè)務(wù)，具有資本運(yùn)作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。曾任兩家創(chuàng)新型企業(yè)總裁，具有一定的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。近年從事私募股權(quán)資本市場(chǎng)投資，具有豐富的PE投資經(jīng)驗(yàn)。 |
| 彭永昌 資本運(yùn)作專(zhuān)家 | 德國(guó)法蘭克福金融管理學(xué)院、美國(guó)加州大學(xué)管理學(xué)院雙碩士，曾在法蘭克福就職德國(guó)博世集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)投資部門(mén)（RBVC）,參與多個(gè)國(guó)際并購(gòu)項(xiàng)目；曾在洛杉磯就職美國(guó)私募基金MONEY CONCEP FUND，參與多個(gè)基金對(duì)外投資項(xiàng)目。現(xiàn)任優(yōu)勢(shì)資本合伙人，擁有豐富的投資并購(gòu)案例經(jīng)驗(yàn)。 |
九、客戶(hù)評(píng)價(jià)：
?某大型央企：從前期籌備，中期項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)作，后期規(guī)劃和君恒成團(tuán)隊(duì)均給予充分的指導(dǎo)和大力的支持，不僅就項(xiàng)目提供高質(zhì)服務(wù)，同時(shí)從項(xiàng)目相關(guān)工作也一并給予指導(dǎo)，項(xiàng)目整體完美收官，得到公司高管員工一直高度認(rèn)可和評(píng)價(jià)！感謝和君恒成！
?某大型地方國(guó)有企業(yè)：和君恒成項(xiàng)目組專(zhuān)業(yè)、認(rèn)真、敬職敬業(yè)、承擔(dān)的人力資源規(guī)劃項(xiàng)目，方案執(zhí)行性強(qiáng)，希望再次與和君恒成持續(xù)合作。
?某民營(yíng)企業(yè)：和君恒成項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì)嚴(yán)謹(jǐn)、扎實(shí)、過(guò)程中給五芳齋帶來(lái)了很多專(zhuān)業(yè)提升及管理思維的拓展，其項(xiàng)目方案的運(yùn)用將為五芳齋轉(zhuǎn)型升級(jí)帶來(lái)質(zhì)的飛躍。感謝項(xiàng)目組的傾情付出。
和君恒成董事、總裁、資深合伙人
中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)管理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任
山東省和君恒成管理咨詢(xún)有限公司董事長(zhǎng)
和君恒成國(guó)企改革改制研究院院長(zhǎng)
新材料產(chǎn)業(yè)研究院執(zhí)行院長(zhǎng)
15年以上投行及管理咨詢(xún)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
和君恒成 資深合伙人
和君恒成 董事 副總裁
中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)管理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任
和君恒成大消費(fèi)產(chǎn)業(yè)研究院院長(zhǎng)
新材料產(chǎn)業(yè)研究院副院長(zhǎng)
15年以上管理咨詢(xún)、培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
和君恒成資深合伙人\支部書(shū)記
和君恒成董事、副總裁
人才管理研究院院長(zhǎng)
新材料產(chǎn)業(yè)研究院副院長(zhǎng)
國(guó)際注冊(cè)管理咨詢(xún)師 (CMC)
國(guó)際高級(jí)人力資源管理師（IPMA－CP）
10年以上管理咨詢(xún)、培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
和君恒成董事長(zhǎng)、資深合伙人
中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)
中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)管理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任
上市公司服務(wù)中心主任
沈鼓集團(tuán)、親親股份等獨(dú)立董事
20年以上投行及咨詢(xún)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
國(guó)際注冊(cè)管理咨詢(xún)師（CMC）
和君恒成財(cái)務(wù)總監(jiān)、合伙人
財(cái)稅價(jià)值管理研究中心主任
國(guó)際注冊(cè)管理咨詢(xún)師（CMC）
中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師
遼寧大金重工（002487）獨(dú)立董事
10年以上咨詢(xún)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、 講師
